1모집분야 및 선발인원

□ 공개경쟁채용 817명 (권역별 모집)

분야 권역		계	수도권	강원권	충청권	호남권	대구경북권	부산경남권
사무영업	일반	242	96	10	46	35	39	16
	수송	30	17	-	5	-	8	-
운 전	일반	64	-	14	-	-	50	-
차 량	기계	63	12	3	13	11	3	21
	전기	97	27	7	23	16	6	18
토 목	일반	124	32	14	29	15	32	2
건 축	일반	7	3	-	-	-	4	-
	설비	25	21	-	-	-	4	-
전기통신	일반	165	44	13	31	22	38	17
합계		817	252	61	147	99	184	74

□ 제한경쟁채용 240명 (권역별 모집)
○ 자격증 제한경쟁 20명

분야 권역		계	수도권	강원권	충청권	호남권	대구경북권	부산경남권
사무영업	관제	20	20	-	-	-	-	-
합계		20	20	-	-	-	-	-

○ 취업지원대상자(보훈) 제한경쟁 130명

분야 권역		계	수도권	강원권	충청권	호남권	대구경북권	부산경남권
사무영업		30	10	2	7	5	4	2
운전		10	-	2	-	-	8	-
차량		30	8	2	7	5	2	6
토목		30	9	2	6	2	9	2
전기통신		30	7	3	5	3	8	4
합계		130	34	11	25	15	31	14

○ 장애인 제한경쟁 90명

분야 권역		계	수도권	강원권	충청권	호남권	대구경북권	부산경남권
사무영업		53	21	3	9	8	9	3
차량		30	8	2	7	5	2	6
건축		2	2	-	-	-	-	-
전기통신		5	2	-	-	-	3	-
합계		90	33	5	16	13	14	9

□ 선발분야 안내
○ 지원 분야별 직무소개서【붙임 1】 및 직무소개 동영상 참고 >[Click]
○ 입사지원시 선택한 권역 범위내 소속기관【붙임 2】으로 배치
- 전보 제한사항 : 권역별 모집에 따른 거주지 제한은 없으나, 지원권역 배치 후 10년간 타 권역으로의 전보가 제한됨
○ 충청권 채용인원의 30%를 대전·세종·충청 지역인재로 채용【붙임 3】
○ 직무 제한사항(사무영업 수송, 관제 분야 限)

구 분		세부사항
사무영업	수송	해당 직무에 대해 3년간 직무 변경 제한
	관제	타 직무로 전보(변경) 불가

※ 본 공고문에서 정하지 않은 전보·직무제한에 대한 세부적인 사항은 한국철도공사 「직원 전보 제한 운영내규」를 적용
※ 사무영업_일반 분야는 공사 인력 운영상황에 따라 수송업무로 배치될 수있음.
이 경우 수송업무 직무 변경 제한(3년)은 적용받지 아니함

2채용직급 및 근무조건

□ 채용직급 : 채용형 인턴
※ 인턴기간 동안 교육 및 현장실습을 수행하며 평가를 거쳐 정규직 임용기준에 부적합 대상자를 제외하고 정규직 6급으로 임용(인턴기간 내 세부 전환기준 별도 공지)
□ 급여수준 : 월 약 218만원 수준(세전기준)
※ 정규직 임용 시 약 3,500만원 수준(세전기준, 성과상여금은 별도)
□ 근무형태 : 주 5일, 40시간, 통상일근 근무(09:00~18:00)
※ 정규직 임용 시 배치소속 및 직무에 따라 일근, 교번, 교대 근무 등 시행
□ 휴일보장 등 : 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에서 정한 공휴일(대체휴일 포함) 및 휴가(연차,병가, 공가 등) 부여, 4대 보험 가입

3지원자격(입사지원 마감일 기준)

※ 지원자격과 관련하여 허위 사실이 발견된 경우 합격취소 또는 직권면직 될 수 있음
○ 공통 자격요건

구 분	세부사항
학력·성별·어학·나이·거주지	ㅇ 제한 없음 ＊다만, 만 18세 미만자 또는 정년(만 60세) 초과자는 지원 불가
병역	ㅇ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함 ＊다만, 전역일이 면접합격자 발표일 이전이며, 각 시험일에 참석 가능한 경우 지원 가능
기타	ㅇ 철도 현장 업무수행이 가능한 자 ㅇ 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞【붙임 4】 ㅇ 면접합격자 발표일 이후부터 근무가 가능한 자 ㅇ 외국인의 경우 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주권자(F-5)에 한함

○ 제한경쟁채용 분야별 자격요건

구 분	세부사항
사무영업(관제)	ㅇ 철도교통관제자격증명 자격 소지자
취업지원대상자 (보훈)	ㅇ 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자로서 증명서 발급이 가능한 자
장애인	ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」및 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인으로서 증명서 발급이 가능한 자

4우대사항(입사지원 마감일 기준)

구 분	우대대상자	적용방안
		서류	필기	실기	면점
취업지원 대상자 (보훈)	ㅇ 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자로서 증명서 발급이 가능한 자	-	5점 또는 10점	5점 또는 10점	5점 또는 10점
장애인	ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인으로서 증명서 발급이 가능한 자	-	5점	5점	5점
자격증	ㅇ 공통직무·안전·직렬별 직무의 기능사 이상 자격증 소지자 ☞【붙임 5】참고	-	1~12점	-	-
한국철도공사 체험형인턴 수료자	ㅇ 한국철도공사 체험형 인턴으로 채용되어 평가 통과 및 우수한 성적으로 수료한 자 * 인턴분야와 동일 분야 지원한 경우에 한함 * 2020년 하반기 이후 인턴수료자는 수료일로부터 2년간 적용 * 2020년 상반기 이전 인턴수료자는 채용시험 응시 2회 한정 적용	-	2점	-	-

※ 우대사항은 중복 적용이 가능하나, ‘3.지원자격’과 관련한 우대가점은 적용 제외함(예시: 장애인 제한경쟁채용에 지원하는 경우 장애인 우대가점 미적용)
※ 필기시험의 가점은 각 과목 40점 이상 득점자에게만 적용
※ 취업지원대상자의 가점은 국가보훈부에서 발급한 취업지원대상자 증명서에 표기된 가점을 적용
※ 취업지원대상자의 가점 합격자 제한(공개경쟁채용 시험에만 적용)
- 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 30%를 초과할 수 없음
- 선발예정인원이 3명 이내인 경우에는 가점을 적용하지 아니하고 원점수로 합격자 결정. 단, 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 적용

5채용절차

채용공고 입사지원

서류검증

필기(실기) 시험

면접시험 (인성검사포함)

철도적성검사 채용신체검사

채용형 인턴

정규직 임용

※ 공개경쟁 사무영업(수송), 토목(공개채용 및 취업지원 대상자보훈 제한경쟁) 분야는 실기시험 추가 시행
※ 채용형 인턴 기간 중 평가를 통해 정규직 임용 최종 결정(평가방식 등은 채용형인턴 선발 후 추후 공지)
□ 입사지원서 접수 : ’24.3.18.(월) 14:00 ～ 3.20.(수) 14:00
○ 입사지원서 제출 : 온라인 접수(방문접수 불가), 응시자 본인 작성
- 한국철도공사 채용 홈페이지(korail.kpcice.kr) → 모집공고 → 입사지원서 작성
○ 본인확인을 위한 본인인증(휴대전화, i-PIN 등)을 완료한 경우 입사지원 가능
○ 1개 채용유형, 1개 권역, 1개 직렬에만 지원 가능하며, 중복하여 지원할 수 없음
○ 입사지원서 작성 시 ‘직무능력기반 자기소개서’ 제출 필수(자기소개서 온라인 작성)【붙임 6】참조
○ 입사지원서와 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)의 기재사항이 서로 다를 경우 채용시험에 응시할 수 없음
- 개명 등의 사유로 입사지원서와 자격증, 기타 우대사항의 성명이 상이한 경우 입사지원 시 개명 여부를 선택한 후 개명 전·후 성명을 기재하여야함. 개명 여부 미기재로 자격증 등 진위여부가 확인되지 않는 경우 불합격 처리될 수 있음
○ 지원자격 및 우대사항에 해당하는 취업지원대상자·장애인·자격증 번호 등을 허위·오기재하는 경우 지원자격 미달로 불합격 처리 될 수 있음. 자격증 번호 입력 시 반드시 해당 자격증을 확인하고 입력할 것
- 합격 이후에도 지원자격과 관련하여 허위 사실이 발견된 경우 합격취소 또는 직권면직 될 수 있음
※ 입사지원시 지원자격서류 제출 등 유의사항 미준수에 따른 불합격 처리 등 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 서류검증
○ 입사지원시 제출한 자기소개서에 대한 검증을 통해 적발된 불성실 기재자 등은 서류검증에서 불합격 처리되며 적격자 전원에게 필기시험 응시 기회 부여
- 불성실 기재 판정 사례 : 동일 단어·문장 반복, 문항별 질문과 관련 없는 답변 또는 동일한 답변 기재, 타 회사명 기재, 비속어 기재, 오픈 웹(web) 또는 취업카페 등에 공개된 자소서 짜깁기·표절, 지원자 간 자소서 짜깁기·표절
○ 서류검증 적격자 발표 시 지원자격 및 우대사항(취업지원대상자, 장애인, 자격증) 진위 여부 확인을 위한 증빙서류를 입사지원시스템에 제출【붙임 7】
- 증빙서류 제출 기간 : ’24.3.29.(금)～4.1.(월)
- 제한경쟁채용 지원자 중 지원자격 증빙서류를 미제출 하는 경우 불합격 처리
○ 아래의 증빙서류 제출 등 유의사항 미준수에 따른 불합격 처리 등 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
① 자격증 종류·번호 등의 허위·오기재로 진위여부 확인이 불가능할 경우 불합격 처리될 수 있음
② 개명 등의 사유로 입사지원서와 자격증, 기타 우대사항의 성명이 상이한 경우 입사지원 시 개명 여부를 선택한 후 개명 전·후 성명을 기재하여야함(개명 여부 미기재로 자격증 등 진위여부가 확인되지 않는 경우 불합격 처리될 수 있음)
③ 유효기간이 정해진 증빙서류의 경우 입사지원 마감일 이후 발급한 서류만 유효한 증빙으로 인정함
○ 서류검증 적격자에 한하여 필기시험 일시 및 장소 안내
□ 필기시험

채용분야	평가 과목	출제범위	문항수	시험시간
공개경쟁	①직무수행능력평가 (전공) ②직업기초능력평가 (NCS)	【붙임 8】 참조	50문항 (전공 25, NCS 25)	60분
자격증제한 (사무영업_관제)
취업지원 대상자보훈 제한	직업기초능력평가 (NCS)	의사소통능력 수리능력 문제해결능력	50문항	60분
장애인제한

※ 필기시험 점수(가점이 합산된 최종점수)는 최종합격자 선발 점수에 50% 반영
※ 시험장 배치는 지원자의 지원권역으로 배치함이 원칙이나 권역별 응시인원 대비 시험장이 부족할 경우 입사지원서 제출 순으로 배정하기에 일부 지원자는 지원권역 외 타 권역 시험장으로 배정받을 수 있음
○ 직무수행능력평가(전공)·직업기초능력평가(NCS) 과목간 세부시간 구분은 없으며, 운전 분야 전공 선택과목은 조정점수제를 적용

※

○ 검증절차(가점확인 및 이의신청)를 통하여 필기시험 합격자 결정 예정
※ 이의제기 신청 기간 : ‘24.4.9.(화)～4.10.(수) 14:00 까지
○ 필기시험 합격자는 각 과목 40점 이상 득점자 중에서 두 과목의 합산점수와 가점을 합한 고득점자 순으로 2배수 이내 선발
○ 필기시험 응시자 편의제공은 장애인에 한하여 제공되며, 편의사항은 반드시 입사 지원 시 요청하여야 함(세부사항【붙임 9】참조)
※ 증빙을 요하는 편의제공 사항은 입사지원서 제출 시 증빙서류를 제출
□ 실기시험
○ 채용분야별 실기시험 항목 및 세부절차 안내

분 야	평가항목	세부 평가내용	평가시간
사무영업_수송 (공개경쟁)	입환실기	ㅇ 화차연결분리,수용구름막이 설치 및 수제동기 취급, 전호, 등 ㅇ 공고된 실기시험 세부절차서 범위 내에서 시행	18분
토목 (공개경쟁, 취업지원 대상자보훈 제한)	토목실기	ㅇ 레일절손시 응급조치 ㅇ 공고된 실기시험 세부절차서 범위 내에서 시행	10분

※ 사무영업_수송분야 실기시험 세부절차서【붙임 10-1】 및 동영상 참조 [Click]
※ 토목분야 실기시험 세부절차서【붙임 10-2】 및 동영상 참조 [Click]
※ 시험장소 : 필기시험 합격자 발표시 별도 안내
○ 실기시험 평가결과는 최종합격자 선정시 실기시험 점수 25% 반영
※ 실기시험 불참자(지각으로 인한 응시불가자 포함)의 경우 면접전형 응시불가
□ 면접시험 및 인성검사
○ 면접시험은 신입사원의 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가
○ 인성검사는 인성, 성격적 특성에 대한 검사로 적격‧부적격 판정(면접당일 시행)
※ 인성검사 부적격 판정자는 면접시험 결과와 상관없이 불합격 처리
○ 최종합격자는 필기시험, 실기시험, 면접시험 득점을 아래 표의 비율로 합산한 점수에 따라 고득점자 순으로 선발

분 야	구분	필기	실기	면접
사무영업_수송 (공개경쟁)	실기시험 시행	50%	25%	25%
토목 (공개경쟁, 취업지원 대상자보훈 제한)
위의 2가지 분야를 제외한 나머지 분야	실기시험 미시행	50%	-	50%

※ 제한경쟁분야는 면접시험 총득점 70점(취업지원대상자·장애인 가점 포함) 미만의 경우 과락 처리
※ 각 전형의 득점에는 ‘4.우대사항’의 가산점 포함
□ 동점자 처리기준
○ 동점자 처리기준 : 취업지원대상자(보훈)가점 > 장애인 가점 > 자격증 가점 > 체험형 인턴 가점 > 면접시험의 세부 평가항목 순서별 평가점수가 높은 자 > 이전 단계의 시험성적이 높은 자 順
□ 예비합격자 운영
○ 예비합격자는 모집분야별 불합격 기준(과락 등)에 해당하지 아니한 자 중 채용 예정인원 규모에 따라 아래 표의 규모로 운영

구분	예비합격자
11명 이상 선발	채용 예정인원의 50%
10명 이하 선발	채용 예정인원의 100%

※ 예비합격자 인원 산정시 소수점 이하는 올림
○ 채용후보자가 ’24.10.20.(일)까지 퇴사 또는 임용 포기한 인원 또는 채용비리로 인한 피해자 발생시 예비합격자 순위에 따라 채용후보자로 결정
○ 예비합격자 추가합격 발표일 : ’24.10.31.(목)
□ 철도적성검사 및 채용신체검사
○ 사무영업, 운전분야의 경우 철도 적성검사 시행 ☞【붙임 11】
※ 최종합격자에 한하여 적성검사 수검일시 공지(유효기간 내 합격판정자는 수검 불필요)
※ 응시기회 2회 제공(최초 불합격 시 3개월 후 재검사를 시행하며 재검사에서도 불합격할 경우 최종 불합격 처리)
○ 채용신체검사 판정기준
(시행방법)한국철도공사 협약병원에서 개인별 시행하고 결과 제출
※ 최종합격자 발표 시 협약병원 및 신체검사 세부 시행방안 별도 공지

채용분야(직렬)	신체검사 불합격 판정 기준【붙임 12】
사무영업, 운전	ㅇ 철도안전법시행규칙 【별표 2】의 신체검사 항목 및 불합격 기준 준용
차량, 토목, 건축, 전기통신	ㅇ 한국철도공사 채용시행세칙 【별표 7】 2호에 따른 채용신체검사 불합격 기준 준용

○ 철도적성검사 및 채용신체검사에 불합격한 경우 최종 불합격 처리
□ 채용형 인턴 세부사항

구 분	세부 사항
운영회차	ㅇ 회차별 정규직 임용가능 인원만큼 최종합격자 평가 점수 고득점자 순으로 운영 - (1차) ’24.6.27.(목) 기준 정규직 임용가능인원 - (2차) ’24. 8월∼’24.12월 정규직 임용가능인원
운영기간	ㅇ 회차별 운영기간 - (1차) ’24.5.20.(월) ∼ ’24.6.21.(금) - (2차) ’24.7.22.(월) ∼ ’24.8.23.(금)
배치소속	ㅇ 선발권역 내 희망 소속을 조사하여 희망 소속으로 배치하되 배치가능인원을 초과하는 경우 최종합격 고득점자 순 우선배치
정규직 임용자 결정	ㅇ 각 평가별 적격기준 충족자를 정규직 임용자로 결정 - (이론평가) 안전 규정 및 사례, 직렬별 사규 - (소속평가) 근무태도 평가, 직무역량 평가
정규직 임용시기	ㅇ 회차별 정규직 임용 시기 - (1차) 인턴 평가 적격자를 ’24.6.27.(목) 임용 - (2차) 인턴 평가 적격자를 최종합격자 평가 점수 고득점자 순으로 8월말, 10월말, 12월말 순차적으로 임용

※ 비연고 근무지 배치에 따른 숙소는 제공하지 않음

6선발일정(예정)

구 분		채용 분야별 일정
채용 절차별 일정	- 채용공고	’24.3.6.(수) 14:00～3.20.(수), 14:00 [14일간]
	- 입사지원서 접수 (본인인증)	’24.3.18.(월)14:00 ～3.20.(수), 14:00 [3일간]
	- 서류검증 적격자 발표(필기시험 장소 안내)	’24.3.29.(금), 14:00
	- 취업지원·장애·자격증 증명서 제출 - 최종학력 졸업 증명서 제출(지역인재 대상자에 한함)	’24.3.29.(금)～4.1.(월)[4일간]
	- 필기시험	’24.4.6.(토)
	- 가점 확인 발표	’24.4.9.(화)
	- 가점 이의신청 기간	’24.4.9.(화)～4.10.(수)[2일간]
	- 필기합격자 발표	’24.4.15.(월), 14:00
	- 실기시험(수송, 토목)	’24.4.18.(목)～4.19.(금)[2일간]
	- 면접시험 (인성검사 : 채용형 인턴限)	’24.4.22.(월)～4.29.(월) [6일간]
	- 합격자 발표	’24.5.9.(목), 14:00
	- 채용형 인턴 근무희망지 조사	’24.5.9.(목)～5.10.(금)[2일간]
	- 철도적성검사	’24.5.13.(월)～5.31.(금)
채용형 인턴 운영		’24.5.20.(월)～6.21.(금) [5주간] ’24.7.22.(월)～8.23.(금) [5주간]
정규직 임용		’24.6.27.(목)～

※ 입사지원서 접수 및 결과발표는 입사지원페이지에서 개별 확인하여야 함

7체험형인턴

□ 채용인원

구분 통상일근 주말집중 본부명 역명 서울 서울역 6 5 용산역 10 10 수색역 2 2 문산역 2 3 대곡역 2 2 수도권서부 영등포역 5 3 광명역 3 2 구로역 3 2 부천역 2 2 인천역 4 2 안양역 2 2 수원역 5 3 화서역 - 2 평택역 5 3 안산역 3 2 송도역 - 2 부평역 2 - 철도박물관 - 5 수도권동부 청량리역 4 2 광운대역 2 1 의정부역 2 1 망우역 4 3 양평역 2 2 원주역 1 1 춘천역 1 1 수서역 5 3 죽전역 2 2 강원 강릉역 - 3 정동진역 - 1 동해역 - 1 묵호역 - 1 평창역 - 1 진부역 - 1 만종역 - 1

구분 통상일근 주말집중 본부명 역명 충북 충주역   2 제천역 2 2 대전 충남 대전역 6 8 천안아산역 4 6 오송역 6 3 서대전역 5 6 천안역 4 5 조치원역 3 5 전북 익산역 4 5 전주역 4 7 정읍역 2 3 광주 광주역 5 5 목포역 5 5 광주송정역 7 6 전남 순천역 3 3 여수엑스포역 5 5 경북 영주역 2 2 안동역 2 2 대구 김천(구미)역 3 3 구미역 2 2 대구역 3 3 동대구역 5 4 경산역 2 2 영천역 2 2 경주역 3 2 포항역 3 3 부산 경남 부산역 4 4 울산역 5 5 마산역 4 4 진주역 2 2 부전역 4 5 밀양역 3 3 구포역 3 3 합계 196 204

< 체험형인턴 지원 유의사항 >
※ 체험형인턴 희망여부는 입사지원 시 선택하여야 하며 입사지원마감 이후에는 근무지 및 근무형태(통상일근/주말집중) 변경 불가
※ 체험형인턴의 세부 배치소속은 인력 운영상황에 따라 응시자가 지원한 해당 역 인근 역으로 배치될 수 있음(예. 죽전역 지원 시 소속역인 기흥역으로 배치될 수 있음)
※ 선발 시 취업지원대상자 및 장애인 가점만 적용하며 그 외 가점 미적용
□ 채용시기 및 절차
○ 1차 선발(’24.6월말∼9월말 근무)
- 선발 시기 : ’24.6월
- 선발 대상 : ’24년 상반기 채용형 인턴 불합격자
- 선발 절차 : 서류심사(3배수) → AI면접(최종선발)
* 선발 절차는 선발 대상자에 한하여 별도 통지 예정
○ 2차 선발(’24.9월말∼12월말)
- 선발 시기 : 1차 선발 인턴사원 종합평가 후 별도 공지, 9월 중
- 선발 대상 : 1차 선발 인턴사원 중 연장근무 희망자, AI면접 예비합격자
- 선발 절차 : 연장근무 희망자는 우선 선발하고 1차 선발자 중 인턴포기자 만큼 예비합격자 중에서 추가 선발
○ 3차 선발(’24.12월말∼’25.3월말)
- 선발 시기 : 2차 선발 인턴사원 종합평가 후 별도 공지, 12월 중
- 선발 대상 : 2차 선발 인턴사원 평가 우수자 중 연장근무 희망자
□ 체험 직무

전형	직렬	직무	근무지	세부업무
체험형 인턴	사무영업	고객안내, 상품홍보 등	전국 역, 전국 여행센터	고객안내, 여행상품 SNS 홍보 등
		박물관 관리	철도박물관	방문객 안내 및 관리지원
장애인 체험형 인턴	사무영업	행정보조, 고객안내 등	지역본부, 전국 역	관리지원업무 보조, 고객안내 등

□ 근무조건
○ 통상일근(주 40시간, 주5일), 주말집중형(주 20시간, 금4시간,토·일8시간 근무)
○ 월 급여 약 218만원(주 40시간 기준) 및 4대보험 가입
□ 우수자 인센티브
○ 3개월 근무자 중 우수자 : 동일 분야 정규직 채용 시 필기시험 2점 가점 부여, 3개월 연장근무 기회 부여
○ 6개월 근무자 중 우수자(상위 20%) : 동일 분야 정규직 채용 시 서류전형 면제 및 필기시험 2점 가점 부여, 우수인턴 표창장 수여, 3개월 추가 연장근무 기회 부여
※ 우수자 인센티브는 인턴 수료일로부터 2년간 적용

8채용서류의 반환 및 이의신청

□ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 “채용절차의공정화에관한법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다.【붙임 13】
□ 채용전형별 이의가 있는 경우 입사지원시스템「이의제기 신청」게시판을 활용해 주시기 바랍니다.
※ 이의제기는 해당 시험합격자 발표일로부터 7일간 가능합니다.
※ 일반문의에 대한 사항은 Q&A로 문의해 주시기 바랍니다.

9기타 유의사항

□ 공사의 경영환경에 따라 신입사원 채용일정은 변경될 수 있습니다.
□ 신입사원은 현장 근무를 원칙으로 합니다.
□ 채용형인턴의 정규직임용 세부기준은 별도의 인턴사원 운영계획에 따르며 평가 성적(과락 등) 및 교육태도가 불량하거나 업무에 적응하지 못하여 소질이 적합하지 않다고 인정된 경우 등 채용이 부적격하다고 인정될 때에는 근로계약이 해지되거나 정규직 임용 대상에서 제외될 수 있습니다.
□ 운전분야 부기관사로 입사하여 회사 사정이 아닌 개인 사정(신체·적성검사 불합격, 면허자격 미취득 또는 취득 거부, 질병 등)으로 임용일로부터 약 5년 경과 후에도 기관사로 임용이 안된 경우 공사의 사유에 따라 직렬조정, 근무지 변경 등 인사조치될 수 있습니다.
□ 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 허위서류 제출 등 임용 결격사유가 발견될 때는 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.
※ 임용 이후 결격사유 발견 시 직권면직 처리함(임용 전 해당 서약서 작성)
□ 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해 주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못하였을 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
□ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.
※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음
□ 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
※ 합격자 발표는 한국철도공사 입사지원시스템을 통해 발표하오니, 입사지원 시 생성하는 본인의 ID 및 패스워드를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다.
□ 최종합격자는 재학 및 재직 등 여부와 상관없이 채용형 인턴 과정에 정상 참여 가능하여야 하며, 공사에서 요구하는 소집에 참석하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하여 합격이 취소될 수 있습니다.
□ 원활한 인력 운영 및 채용비리 피해자 구제 방안으로 채용 단계별 예비합격자 순번을 부여하고, 합격포기·퇴사자·채용결격자 및 채용비리로 인한 피해자 발생 시 다음 순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
□ 채용업무를 수행하기 위해 지원자의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보수집 및 이용에 동의하지 않는 지원자는 입사지원에 제한이 있습니다.
※ 한국철도는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 채용과 무관한 개인정보는 일절 수집하지 않으며, 편견요인에 대한 정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
□ 공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 한국철도공사 사규(채용시행세칙 등)에 따라 결정합니다.
□ 채용형 인턴사원의 처우 등은 인턴사원 운영계획 및 근로계약서에 따르고 정규직 임용 후 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다.
※ 한국철도공사 홈페이지 ⇒ ESG경영 ⇒ 사규공개(인사‧보수‧취업규칙 등)
□ 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 개정으로 본사 이전지역인재 채용 목표제 시행
※ 적용대상 : 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 대전·세종·충청 소재 학교 졸업(예정)자
※ 적용단계 : 필기시험, 실기시험, 면접시험
※ 적용방법 : 필기시험, 실기시험, 면접시험에서 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 30%에 미달할 경우 합격선-5점 이내 본사 이전지역인재 불합격자 중에서 고득점순으로 목표 미달 인원만큼 당초의 합격인원을 초과하여 추가 합격처리(단, 채용인원이 6명 이상인 분야에 한함)
□「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.
※ 입사지원시스템에 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서(체크리스트) 작성 및 저장으로 제출 갈음함
□ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 한국철도공사 및 타 공공기관 채용이 제한될 수 있습니다.
<채용 청탁 금지안내>
우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보, 명단공개 등 조치를 취합니다.
아울러 최종합격자는 공기업‧준정부기관의 경영에 관한 지침에 따라 부정 합격시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다.
※ 채용비리통합신고센터가 상시적으로 운영되고 있으니, 해당사항이 있을 경우 [국민권익위원회 청렴포털](☎1398 또는 110), [한국철도공사 레일휘슬]을 통해 신고 바랍니다.
※ 한국철도공사는 제보자의 신원 노출이 우려되는 경우, 제보자의 익명성을 보장하기 위해 외부의 안심제보 변호사가 대신 제보를 접수하고 상담해주는 제도를 운영하고 있습니다. [안심변호사 안내 바로가기]
□ 기타 궁금하신 사항은 한국철도공사 채용홈페이지의 신규채용 공고 관련 FAQ를 확인하시거나 Q&A를 이용하여 주시기 바랍니다.

102024년 하반기 채용시 변경사항 사전 알림

□ 서류전형을 통과한 10배수 이내 응시자만이 필기시험 기회를 부여받습니다.

구분	2024년 상반기	2024년 하반기 변경사항 (8월 공고 예정)
서류전형 도입	◎ 자기소개서 적·부 평가 ▸ 짜깁기, 표절, 회사명 오기재, 반복 단어 사용, 비속어 기재자 등을 제외한 전원에게 필기시험 기회 부여	◎ 서류전형 평가를 계량화하여 고득점 순으로 채용 인원의 10배수 이내 필기시험 기회 부여 ▸ 서류전형 배점 : 자기소개서 78점+자격증 12점+어학 10점 * 단, 고졸·장애인·보훈 전형 등 사회형평적 채용은 자기소개서 88점+자격증 12점

□ 필기시험 범위와 문항, 시험시간이 변경됩니다.

구분	2024년 상반기	2024년 하반기 변경사항 (8월 공고 예정)
필기시험 개선	◎ 시험문항 : 50문항 ▸ NCS 직업기초 25문항, 직무별 전공 25문항 ◎ 제한경쟁채용 필기시험 ▸ 고졸·장애인·보훈 전형 등 사회형평적 채용은 NCS 직업기초 50문항 ▸ 실기시험이 없는 전형(사무영업_관제, 운전_전동차) : NCS 직업기초 25문항, 직무별 전공 25문항 ◎ 시험시간 : 60분	◎ 시험문항 : 70문항 ▸ NCS 직업기초 30문항, 직무별 전공 30문항, 철도관련법령 10문항 ◎ 제한경쟁채용 필기시험 확대 ▸ 고졸·장애인·보훈 전형 등 사회형평적 채용은 NCS 직업기초 50문항, 철도관련법령 10문항 ▸ 실기시험이 없는 전형(사무영업_관제, 운전_전동차) : NCS 직업기초 30문항, 직무별 전공 30문항, 철도관련법령 10문항 ▸ 실기시험이 있는 전형(사무영업_관제, 운전_전동차 분야를 제외한 전형) : NCS 직업기초 50문항, 철도관련법령10문항 ◎ 시험시간 : 70분

□ 실기시험이 없는 차량, 건축, 전기통신 직렬 채용시

구분	2024년 상반기	2024년 하반기 변경사항 (8월 공고 예정)
실기시험 개선	◎ 실기시험 진행 ▸ 공개경쟁채용 - 사무영업_수송, 토목	◎ 실기시험 진행 ▸ 공개경쟁채용 - 사무영업_수송, 토목 ▸ 제한경쟁채용 - 사무영업_무선제어 - 차량_장비유지보수, 용접, 도장,천장기중기 등 - 토목_장비운전, 굴착기 - 전기통신_장비운전 ◎ 실기시험이 없는 차량, 건축, 전기통신 직렬 채용시 체력심사 시행(사무영업 일반, 운전은 미시행) ▸ 국민체력100 체력인증센터의 6개 평가 항목 중 4개 항목이 3등급 이상(근력, 근지구력 필수) 시 적격(단 장애인은 체력심사 면제) ▸ 제출서류 : 국민체력100 체력 인증서(공고일로부터 1년이내 인증받은 인증서만 인정)

□ 운전 직렬은 면허소지자 제한경쟁채용으로 선발합니다.

구분	2024년 상반기	2024년 하반기 변경사항 (8월 공고 예정)
운전직렬 지원자격	◎ 제한 없음	◎ 철도차량운 주목해야 할 사항 1. 2024년 상반기 한국철도공사 채용형인턴 채용공고 - 채용인원 : 1057명  - 근무기간 : 24.4.19(금) ~ 24.11.22(금)(약 7개월) 2. 채용절차 - 서류검증 > 필기(실기)시험 > 면접시험(인성검사포함) > 철도적성검사 채용신체검사 > 채용형 인턴 > 정규직임용 접수기간 2024년 3월 접수기간 나타내는 달력 일 월 화 수 목 금 토 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 마감 시작일2024. 03. 06(수) 마감일2024.03.20(수) 14:00 접수기간 오늘 마감 채용 히스토리 전체 20162017201820192020202220232024 신입 인턴(채용) 인턴(체험) 단위 건 개요 기업별 개요 기업명 한국철도공사(Korail) 주무기관 국토교통부 설립일 2005.01.01 소재지 대전광역시 동구 홈페이지 www.korail.com 설립목적 한국철도공사법 제1조(목적) 이 법은 한국철도공사를 설립하여 철도 운영의 전문성과 효율성을 높임으로써 철도산업과 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다. 주요기능 및 역할 ㅇ 철도 여객 및 화물운송사업, 철도와 다른 교통수단과의 연계운송사업 ㅇ 철도장비와 철도용품의 제작, 판매, 정비 및 임대사업 ㅇ 철도차량의 정비 및 임대사업 ㅇ 철도시설의 유지, 보수 등 국가ㆍ지자체 또는 공공법인 등으로부터 위탁받은 사업 ㅇ 철도 역사 및 역세권 개발 사업 직원/채용 현황 년도별 직원/채용 현황 표 내용 2018년 2019년 2021년 임직원 수 502명 32,280명 31,255명 신입(정규직) 채용 40명 3,965명 892명 여성비율(신입 정규직) 채용 0% 11% 16% 평균 근속 연수 14년 19년 17년 연봉정보 년도별연봉 표 내용 2018년 2019년 2021년 평균 연봉(정규직) 68,100,000원 67,173,000원 67,202,000원 신입사원 초임 29,641,000원 32,744,000원 33,328,000원 1인당 복리후생비 829,000원 1,094,000원 0원