채용규모 및 응시자격
모집 전형 및 인원 : 총 12명

구 분		일반 전형	제주 지역인재 전형*
5급	전 산 직	8	4

* 제주 지역인재는 제주특별자치도에 소재한 대학(대학원 제외) 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자를 의미 [별첨4] 제주 지역인재 인정기준 참조

응시 자격

구분	주요 내용
기본 요건	성별·연령·학력·전공 제한 없음(단, 공단 정년(만 60세) 초과자 제외) 공단 인사규정의 임용결격 사유에 해당되지 않는 자 【별첨2】 임용 결격사유 남자의 경우 병역필 또는 면제자
자격요건	하단의 공단 인정 자격증 중 하나 이상을 취득한 자 >

근무 조건

• 채용형태 : 정규직(시보 6개월 임용 후 근무성적평가에 따라 정규 임용)
• 근무장소 : 본사(제주) 및 전국 각 지부
• 근무시간 : 주40시간(1일 8시간, 주5일 근무)
• 수행업무 : 별첨 참조 [별첨1] 모집전형별 직무기술서
• 보 수: 공단 규정에 따름(신입직원 초임은 알리오 공시자료 참고)

입사지원서 접수
< 블라인드 채용 등 유의사항 안내 >

• 우리 공단은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 입사지원서 상 사진, 학교명, 연령, 성별, 출신지, 신체 조건, 가족 관계를 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
• 본 채용공고 내 모집전형(일반, 제주 지역인재)을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.
• 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(연령, 학교명, 가족관계, 성별 등)과 관련된 내용을 기재하지 않도록 유의하시기 바랍니다.
• 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 심사위원에게 제공하지 않습니다.

접수기간 : '24.2.20.(화)10:00~3.5.(화) 18:00까지
접수방법 : 채용홈페이지(https://geps2.recruitcenter.kr) 온라인 접수
지원서 접수관련 안내사항

• 채용홈페이지 온라인 접수 외 우편, 방문, 이메일 등의 다른 접수방법은 인정하지 않음
• 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기 바라며 접수마감 시간[3.5.(화) 18:00]까지 작성을 종료하고 최종 제출하여 정상적으로 접수번호를 부여받은 경우에만 유효함
• 모집전형(일반, 제주 지역인재)별 중복지원이 불가하며, 중복 지원시 지원분야 전체가 불합격 처리됨
• 블라인드 채용 위배(성별, 학력, 학교명, 출신지 기재 등), 입사지원서 불성실 기재, 허위기재 및 기재오류, 증빙서류 미제출로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 허위·위조된 증빙서류를 제출할 경우 합격 취소함

전형절차
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서류전형

• 평가기준 : 정량평가 100%(자격사항 등 직무능력 중심 평가)
  - 자기소개서 적·부 심사 후 적합자에 한해 서류전형 실시
• 평가방법 [별첨3] 서류전형 평가항목별 세부사항

  구 분		자격사항	우대사항	합 계
  5급	전산직	100점	10점	최대 110점

• 선발인원 : 채용예정인원의 10배수
• 자기소개서 적ㆍ부 심사
  - 아래 불성실 기재의 경우 서류전형 정량평가 결과에 관계없이 불합격 처리
  ① 기재내용이 없거나 특정문자만 반복하여 기재, ② 질문에 대해 전혀 상관없는 내용 작성,
  ③ 허용글자수의 30% 미만 기재, ④ 표절률 30% 이상
• 선발인원 : 채용예정인원의 10배수
  - 공단 우수 체험형 청년인턴 서류전형 면제자는 선발인원에서 제외
• 선발기준 : 서류점수 고득점자(우대사항 포함) 순
  - 동점자 처리 기준에도 불구하고, 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리
  ㆍ동점자 처리 : 취업지원대상자, 비수도권 인재(제주 → 제주이외) 순

실기시험

• 대 상 : 서류전형 합격자
   

  구분	프로그램 코딩		SQL 구현			합계
  문항수	1문항 (난이도 下)	1문항 (난이도 中)	1문항 (난이도 下)	1문항 (난이도 中)	1문항 (난이도 上)	5문항
  점 수	40점		60점			100점
  사용언어, 데이터베이스	Java		Oracle, My-SQL			-

  ※ 세부일정은 실기시험 대상자에게 채용 홈페이지를 통해 별도 안내 예정

• 선발인원 : 채용예정인원의 5배수
• 선발기준
  - 만점의 40%이상 득점한 자 중 고득점자 순 선발
  - 동점자 발생 시 동점자 전원 합격처리

면접전형

• 대 상 : 실기시험 합격자
• 면접방법
   

  구분		평 가 방 법	비 중
  1차	AI역량검사	성과·관계·적응역량, AI 평가	2차 면접 참고자료 활용
  2차 (본 면접)	종합역량면접	경험ㆍ인성면접을 통한 공통역량 평가 (업무열의, 고객지향, 팀워크형성, 윤리/도덕성)	50%
  	인바스켓 PT 면접	직무역량 평가 (문제해결, 상황판단 및 발표력)	50%

  ※ 세부일정은 면접전형 대상자에게 채용 홈페이지를 통해 별도 안내 예정

• 합격자 결정기준 : 모집전형별 면접점수 고득점자 순
  - 면접전형 만점의 60% 미만일 경우 : 불합격
  - 동점자 처리 : 취업지원대상자, 비수도권인재(제주 → 제주이외), 면접점수 중 종합역량면접, 인바스켓 PT면접 고득점자 순

우대사항
우대사항(입사지원서 접수마감일 ’24.3.5.기준)

	우 대 대 상	우대전형	가점
취업지원대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 따른 취업지원대상자	서류/실기/면접	5점 또는 10점
장 애 인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조, 동법시행령 제3조·제4조 등에 해당하는 장애인 또는 중증장애인	서류/실기	5점
비수도권 인재(제주 포함)	최종 출신학교(대학원 제외)가 서울·인천·경기·해외 이외 소재 ※ 제주 지역인재 별도전형은 가점 적용 제외 [별첨4] 비수도권 및 이전지역(제주) 인재 가점인정 기준 참조	서류	3점
국민기초생활수급자	「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 국민기초생활수급자	서류	3점
다문화 가족	「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족 구성원	서류	3점
북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률」제2조 제1호에 따른 북한이탈주민	서류	3점
경력단절 여성	혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성 ※ 여성으로 주민등록등본상 배우자 또는 자녀가 존재하고, 접수 마감일 기준 고용보험 또는 건강보험 증명서상 직장이력이 1년 이상 존재하지 않은 경우에 한함	서류	3점
자립준비청년	「아동복지법」제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나, 해당 시설에서 퇴소한 자	서류	3점
공무원연금공단 우수 체험형 청년인턴	공무원연금공단에서 체험형 청년인턴 근무성적평가 ‘우수’이상인 인턴 ※ 체험형 청년인턴 계약 종료 후 3년 이내인자(1회에 한함)	서류	서류전형 면제

※ 전형별 만점대비 40%이상 득점자에 한해 가점 부여
※ 가산방법 : 상이한 우대유형의 가점은 모두 가산하나, 최대한도는 10점

채용일정

구분		일정	비고
채용 공고		'24.2.20.(화)~3.5.(화)	-
입사지원서 접수		'24.2.20.(화)10:00~3.5.(화)18:00	채용 홈페이지(온라인 접수)
서류전형		'24.3.6.(수) ~ 3.13.(수)	※ 합격자 발표 : 3.14.(목) 17:00
실기시험		'24.3.16.(토)	※ 합격자 발표 : 3.18.(월) 17:00
면접전형	1차 AI역량검사	'24.3.19.(화) ~3.20.(수)	온라인 테스트
	2차 본면접	'24.3.21.(목) ~3.22.(금)	면접장소 : 서울
최종 합격자발표		'24.3.28.(목) 17:00	채용 홈페이지
임 용		'24.4.25.(목) 예정	정규직 시보 임용

※ 채용일정은 추후 진행상황에 따라 변동 가능하며, 일정 변경 시 채용 홈페이지를 통해 안내
※※ 실기시험·면접전형 상세 일정은 추후 채용 홈페이지를 통해 대상자에게 별도 안내

기타사항
- 입사지원서 제출 후에는 수정 또는 삭제할 수 없고, 최종합격자 발표 후 모든 지원서류는 공단에서 일괄 삭제합니다.
- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 공정성 문제를 야기할 수 있는 사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등 인적사항)이 드러날 경우 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.
- 불성실기재, 허위 기재 또는 기재 오류, 증명서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 제출된 증빙서류가 허위·위조로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
- 서류전형 면제에 해당하는 경우라도 입사지원서는 작성기준에 따라 성실하게 작성해주시기 바랍니다.
- 우리 공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지하고 있으며, 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련 기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있습니다.
- 장애인에게는 면접시험 3일전까지 사전요청이 있는 경우 장애정도에 따라 편의지원을 제공해 드립니다. [별첨5] 장애인 응시자 편의지원 내용 참조
- 모든 전형과정에서 부정행위를 한 자는 당해 시험을 무효로 하며, 향후 5년간 우리공단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다.
- 제출한 원본서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 반환을 청구할 수 있으며, 본인의 청구에 의해서만 반환 가능합니다.
(원본서류만 30일 보관, 스캔본으로 제출된 서류는 반환하지 않음)
- 최종 합격자로 결정되었더라도 임용결격사유가 확인되거나 응시자격 제한에 해당될 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
- 채용시험에 불합격한 자는 채용관련 비위 또는 부정행위 등에 대하여 최종 합격자 발표일로부터 15일간 채용사이트에 이의신청을 할 수 있으며, 채용관련 비위로 인한 피해자 발생 시 공단 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.
※ 채용과 무관한 문의나 질의사항, 평가기준 및 전형결과와 관련된 피드백, 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타법령에 저촉되는 경우 답변하지 않음
- 예비합격자는 면접전형 합격자 발표일로부터 6개월까지(단, 차기 동일 채용이 발표일로부터 6개월 이내 진행되는 경우 채용공고일 전까지) 모집전형별 채용예정인원의 3배수 내로 예비합격자를 운영하며, 결원 발생시 예비합격자 순위에 따라 충원됩니다.
- 우리 공단은 2015년 9월에 본사를 제주 혁신도시로 이전하였으며, 이에 따라 본사가 있는 제주지역 또는 전국지부(서울,경인ㆍ강원,부산,세종ㆍ대전,광주ㆍ전북,대구,제주)에 순환근무를 원칙으로 합니다.
- 채용일정 등은 추후 진행상황에 따라 변경될 수 있습니다.
- 합격자 발표 및 세부일정 등 전형과 관련한 모든 발표사항은 채용 홈페이지(https://geps2.recruitcenter.kr)로만 공고합니다.
- 기타 문의사항은 채용콜센터(02-3210-3829), 채용 홈페이지 Q&A (https://geps2.recruitcenter.kr)를 이용해 주시기 바랍니다.