기업 유형 | 위탁집행형 준정부기관 | 신입 초봉 | 3,799만원 |
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본사 위치 | 경기도 성남시 | 복리 후생 | 인당 0만원 |
임직원 수 | 597명 | 근속연수 | 0년 |
제21기 KOICA 체험형 청년인턴 ‘홍보분야’모집
우리 정부의 대외무상원조 전담기관 한국국제협력단(KOICA)에서는 대학(원)생 및 일반시민의 개발협력 분야 이해 증진 및 경력개발 기회 제공을 위해 제21기 KOICA 체험형 청년인턴 ‘홍보분야‘를 아래와 같이 모집하오니, 관심 있는 분들의 많은 참여 바랍니다
1. 모집개요
가. 운영목적 : ODA 인지제고 및 경력개발 기회 제공, 우수 홍보 콘텐츠 발굴
나. 모집인원 : 총 3명
다. 모집직무 : 언론(1명), 뉴미디어(1명), 디자인(1명)
라. 모집유형 : 체험형 청년인턴
마. 활동기간 : 5개월 2023.07.10.(월)~2023.12.08.(금)
- 사전교육 기간 : 2023.07.10.(월)~07.14.(금)
바. 직무내용
구분 |
공통 수행내용 |
세부 수행내용 |
선발인원 |
언론 |
- 공식 블로그 및 SNS 콘텐츠 제작
기타 홍보 실무 및 부서 행정 업무 지원 등 |
- 보도자료 작성, 사업취재, 인터뷰, 모니터링 등 언론홍보 업무 지원 |
1명 |
뉴미디어 |
SNS 영상 콘텐츠 촬영 및 편집 |
1명 |
|
디자인 |
|
1명 |
(서류전형 합격 이후 파일 제출 시 블라인드 채용 원칙 준수)
2. 근무정보
가. 근무시간 : 09:00~18:00(월~금/주5일/휴게시간 12:00~13:00)
나. 근무장소 :
ㅇ 한국국제협력단 홍보실(경기도 성남시 수정구 대왕판교로 825)
다. 대우조건
ㅇ 급 여 : 월 201만원 수준(주휴수당 포함, 세전 / 만근 기준)
ㅇ 4대 보험 가입 및 중식 제공, 출퇴근 지원을 위한 통근버스 제공(서울, 경기)
ㅇ 한 달 만근 시 1일 휴가 발생
라. 특전
ㅇ 인턴 수료자에게 KOICA 신입직원 채용 시 서류가산점 부여(2%)
※ 우대가점 제도 변경에 따라, 2022년부터 가산점 유효기간은 계약 종료일로부터 5년
※ 중도 계약 해지는 가산점 미적용
ㅇ 인턴 종료 후 KOICA 인턴십 프로그램 수료증 및 경력증명서 발급
ㅇ 단내 ODA 관련 행사(포럼, 세미나, 교육) 청강 기회 제공
ㅇ 홍보 전문관과의 멘토링을 통한 홍보 실무와 국제개발협력 분야 교육 제공
3. 지원자격
가. 응시자격 : 만 18세 이상 만 34세 이하 (1988.07.11.~2005.07.10. 사이 출생자)
「청년고용촉진특별법」시행령 제2조 및 「한국국제협력단 인사규정」 제19조에 따름
나. 필수조건
ㅇ 대한민국 국적자
ㅇ 만 18세 이상 만 34세 이하 (1988.07.11.~2005.07.10. 사이 출생자)
ㅇ KOICA 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자
ㅇ 한국국제협력단 인사규정 제19조에 의한 결격 사유가 없는 자
ㅇ 활동기간 동안 전일 근무(09:00-18:00)가 가능한 자
ㅇ (언론 및 뉴미디어 직무 지원자만 해당) TOEIC 830점, 뉴TEPS 371점, TOEFL/IBT 96점 이상, OPIC IM1, TOEIC Speaking (130점 이상) 중 한 가지 이상 어학 성적 보유자
※ 어학 성적 인정 범위 : 근무시작일(2023.07.10.) 기준으로 유효한 성적
- 단, 인사혁신처 사이버 국가고시센터에 사전 등록된 어학 성적 정보에 한해 근무시작일 기준 어학 성적 유효기간 최대 5년까지 인정
※ 디자인 직무 지원자는 어학 성적 제출이 필수조건에 해당하지 아니함
다. 우대사항 총괄표
유형 |
가점대상 |
전형단계 |
우대 사항 |
부여기준 |
|
서류 |
면접 |
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법정 |
취업지원대상자 (보훈대상자) |
✔ |
✔ |
5% 또는 10% 가점 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자 |
사회적 배려대상 |
장애인 |
✔ |
|
5% 가점 |
장애인복지법 제2조제2항에 해당하는 자 |
저소득가정 (기초생활수급자) |
✔ |
|
5% 가점 |
「국민기초생활보장법」에 의한 국민기초생활수급자 |
|
다문화가정 |
✔ |
|
5% 가점 |
「다문화가족지원법」제2조 다문화가족 |
|
고졸자 |
✔ |
|
5% 가점 |
최종 졸업학력이 고등학교를 졸업(또는 이에 준하는 학력) 이하인자 |
|
북한이탈주민 |
✔ |
|
5% 가점 |
북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 |
|
경력단절여성 |
✔ |
|
5% 가점 |
경력단절여성 등의 경제활동 촉진법 |
|
지방인재 육성 |
비수도권 지역인재 |
✔ |
|
5% 가점 |
지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 및 관련 시행령 |
자격증 |
ODA 일반자격증 소지자 |
✔ |
|
5% 가점 |
ODA 일반 자격증 |
OA 관련 자격증 소지자 |
✔ |
|
5% 가점 |
OA 관련 자격증 소지자 (컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS) |
|
디자인 자격증 소지자 (디자인 직무에 한함) |
✔ |
|
5% 가점 |
시각디자인산업기사, 웹디자인기능사, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 전자출판기능사, GTQ 그래픽기술자격 1급, GTQ 일러스트 1급, GTQ 인디자인 1급 中 택1 |
|
활동 |
WeKO 서포터즈 경력 보유자 (중도 포기자 제외) |
✔ |
|
5% 가점 |
WeKO 서포터즈 참여자 |
※ 가점은 유형별로 중복 가산이 가능(단, 동일 유형 내에서는 한 가지만 인정)하며 최대 10점 초과 불가
※ 우대 자격증은 근무시작일(2023.07.10.) 기준으로 유효한 자격에 한함
라. 사회적 배려대상 정의
구분 |
대상 기준 |
장애인 |
장애인복지법 제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 |
저소득가정 (기초생활수급자) |
①「국민기초생활보장법」에 의한 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는자) 또는 ②「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간(이 기간의 시작은 급여 또는 지원을 신청한 날)이 지원서 접수마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람 |
다문화가정 |
「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화 가족 |
고졸자 |
최종 졸업학력이 고등학교를 졸업(또는 이에 준하는 학력) 이하인자 - 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자 및 재학․휴학자 포함하나 대학(전문대학) 졸업자 및 졸업예정자 등은 제외 |
북한이탈주민 |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민으로서 국적을 취득하거나 가족관계등록 창설 후 3년 이상 경과한 사람 |
경력단절여성 |
「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 따라 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성 - 공고일 기준 1년 이상 경력이 단절된 여성(공고일 기준 무직인 상태) ※ 15일 이상은 1개월로 하고, 15일 미만은 불인정 |
4. 전형절차: 1차 서류전형 – 2차 면접전형
구 분 |
세부내용 |
비 고 |
지원서 접수 |
▪ 지원서, 자기소개서 및 개인정보 이용 동의서 접수 |
홈페이지 접수 |
서류 전형 |
▪ 자격부합도 (60점) - 홍보 관련 경력 및 경험 - ODA 및 국제개발협력 경력 및 경험 - 관련 교육 이력 ▪ 자기소개서 작성 충실도 (40점) ※ 가산점(100점 만점 기준 최대 10점 부여) |
5배수 선발 |
면접 전형 |
▪ 성실성 및 태도 (30점) ▪ 의사소통능력 및 논리력 (30점) ▪ 지원 직무 분야 이해도 (20점) ▪ 국제개발협력 및 코이카 사업 이해도 (20점) ※ 가산점(100점 만점 기준 최대 10점 부여) |
1배수 선발 |
5. 모집일정
주요 내용 |
일정 |
비고 |
모집공고 게시 및 서류접수 |
05.26.(금)~06.09.(금 |
* 온라인 서류접수 |
서류전형 합격자 발표 |
06.19.(월) |
|
면접전형 |
06.23.(금) |
* 상황에 따른 일정 변동 가능 |
최종합격자 발표 |
07.05.(수) |
|
입사 및 활동 |
2023.07.10.(월)~2023.12.08.(금) |
사전교육: 07.10.(월)~07.14.(금) |
6. 유의사항
ㅇ KOICA 홈페이지 접수만 가능 (http://www.koica.go.kr/sites/internship_kr/index.do)
ㅇ 2023.06.09.(금) 15:00까지 최종 제출된 지원서에 한해 유효하며, 접수 마감 이후에는 지원서의 수정 및 열람 불가하므로 사본을 별도 파일로 저장하는 것을 권장
ㅇ 공정하고 투명한 채용 추진을 위해 모든 전형 간 블라인드 채용
ㅇ 블라인드 기준 위배 시 서류심사 점수 감점 처리 예정
ㅇ 지원서 기재사항(어학성적, 경험 및 경력 사항, 자격증, 교육 이력, 우대사항 등)은 면접 당일 모두 서면 증빙이 가능해야 하므로, 입사지원서 제출 전 사전에 증빙 가능 여부를 꼭 확인하고 증빙이 불가능할 경우 기재 금지
ㅇ 인턴(직장) 경력 및 대외 서포터즈(기자단) 경험의 경우 근무 및 활동기간 3개월 이상 건에 한해서 인정하며, 교내 경험(동아리, 학회)의 경우 활동기간 6개월 이상 건에 한해서 인정
※ 교내 경험 기재시 학교명 비닉 처리(ex. ㅇㅇ대학교 ODA 동아리)
ㅇ 지원서 기재 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음
ㅇ 입사 포기자 발생 시 예비합격자 합격처리(예비합격자는 모집 인원의 3배수, 1개월 동안 자격 유지)
7. 블라인드 채용 위반사항 검토기준
ㅇ 블라인드 기준 위반(아래 사항 중 해당 시 서류전형 감점 처리)
항목 |
기준 및 예시 |
성명 |
· (기준) 입사지원서 성명란 외 지원서 전 항목에 이름을 기재하지 않도록 유의 |
출신지역 |
· (기준) 출신지역을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재하지 않도록 유의 - (예시) 부산에서 태어나 줄곧 부산에서 자라왔으며~ |
가족관계 |
· (기준) 가족관계를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재하지 않도록 유의 - (예시) 부모님께서 코이카/외교부/코트라에 근무하셨기 때문에~ |
생년월일 및 연령 |
· (기준) 입사지원서 생월일 기재란 외에 지원서 전 항목에 생년월일 또는 연령을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재하지 않도록 유의 - (예시) 한일 월드컵이 개최되던 해에 태어나~ |
성별 |
· (기준) 성별을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재하지 않도록 유의 - (예시 1) 군복무를 현역(운전병, 군수병, 의무병, 전경, 의경 등)으로 입대하여~ - (예시 2) ○○여대를 졸업하고~ - (예시 3) 결혼 후 남편/아내와 함께 생활하며~ - (예시 4) 육아휴직 중 자식에 대한 아버지/어머니로서의 책임을 알게 되었으며~ - (예시 5) 조직생활 중 갈등 해결을 위해 형/누나/언니인 제가~ |
출신학교 |
· (기준) 출신학교를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재하지 않도록 유의 - (예시 1) 박사 졸업 논문 중 가장 우수한 논문에 주어지는 서울대학교총장상을 수상하였으며~ (서울대학교 유추 가능) - (예시 2) SNU ○○○동아리 (서울대학교 유추 가능) - (예시 3) 이메일 주소 기재란에 abc@snu.ac.kr (서울대학교 유추 가능) |
ㅇ 기관명 오기(아래 사항 해당 시 서류전형 감점 처리)
항목 |
기준 및 예시 |
내용 미흡 |
· 30% 미만 분량 기술 · 동일 문구 반복, 특수문자만 입력 · 지원서 항목과 다른 내용 서술 · 항목별 동일한 답변 기재 · 타 기관명 제시 또는 타 기관에 대한 입사 지원 내용 기재시 |
ㅇ 지원서 작성 불성실(아래 사항 해당 시 불합격 처리)
8. 동점자 처리기준
구분 |
동점자 처리기준 |
서류전형 |
ㅇ 취업지원대상자(법정) → 장애인 * 서류전형 동점자 처리기준 적용 이후에도 동점자가 있는 경우에는 전원 합격처리 |
면접전형 |
ㅇ 취업지원대상자(법정) → 장애인 → 저소득가정 → 다문화가정 → 북한이탈주민 → 경력단절여성 → 서류전형 총점 고득점자→ 서류전형 정량평가 고득점자 → 서류전형 정성평가 고득점자 * 면접전형 동점자 처리기준 적용 이후에도 동점자가 있는 경우에는 인사위원회에서 최종합격자 결정 |
9. 지원자 권리보호 제도 안내(채용서류 반환)
ㅇ 근거: 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조
ㅇ 청구방법: 채용절차 종료 후 14일에서 180일 사이의 기간 이내에 채용서류 반환청구서 양식 작성 후 본인 서명 원본 우편 제출
ㅇ 반환방법: 반환청구서에 기입한 거주지 주소지로 우편 발송
ㅇ 미반환서류 처리방법: 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기
ㅇ 채용 관련 문의처: KOICA 홍보실(031-740-0707,prkoica@koica.go.kr)
* 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 접수하시길 권장드립니다. * 원활한 접수를 위하여 자격사항, 어학성적 관련 일자, 점수 등 필요사항을 사전에 확인하여 준비하시기 바랍니다. * 지원서 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고, 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재나 미기재로 인한 불이익이 없도록 신중히 작성 바랍니다. * 접수 비밀번호를 분실할 경우 지원서 수정 및 결과 조회가 불가하오니 반드시 메모하시기 바랍니다. * 휴일에도 지원서 접수는 가능하나 채용 문의 응대가 어렵습니다. ※ 입사지원서 기재 착오, 누락 등으로 생기는 불이익의 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. |
일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
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1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31 | |||
일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
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1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
기업명 | 한국국제협력단(KOICA) | ||
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주무기관 | 외교부 | 설립일 | 1991.04.01 |
소재지 | 경기도 성남시 | 홈페이지 | www.koica.go.kr |
□ 개발도상국가를 위한 사업 ㅇ 연수생의 초청 ㅇ 전문인력의 파견 ㅇ 해외봉사단의 파견 ㅇ 개발조사 ㅇ 재난구호 ㅇ 물자, 자금 및 시설의 지원 □ 국제협력을 위한 사업 ㅇ 민간단체의 국제협력활동에 대한 지원 ㅇ 외국의 원조 관련 기관 및 국제기구와의 협력 ㅇ 국제협력에 관한 이념 및 정책의 수립 등을 위한 조사, 연구 ㅇ 그 밖에 국제협력의 증진을 위하여 필요한 사업 □ 정부가 위탁하는 사업 □ 상위 사업에 따른 교육훈련, 홍보와 그 밖의 부대사업 |
내용 | 2019년 | 2020년 | 2021년 |
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임직원 수 | 568명 | 586명 | 597명 |
신입(정규직) 채용 | 35명 | 38명 | 0명 |
여성비율(신입 정규직) 채용 | 47% | 52% | 49% |
평균 근속 연수 | 10년 | 0년 | 0년 |
내용 | 2019년 | 2020년 | 2021년 |
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평균 연봉(정규직) | 67,133,000원 | 68,245,000원 | 67,094,000원 |
신입사원 초임 | 36,721,000원 | 37,656,000원 | 37,987,000원 |
1인당 복리후생비 | 143,000원 | 3,706,000원 | 0원 |