올 상반기 동안 국내 주요 공기업 중 정규직 전환 기회와 연계된 '채용형 인턴' 방식을 적극 활용한 기관은 '한국철도공사(이하 코레일)'로 나타났다. 

최근 청년 실업이 심각한 사회적 문제로 대두되고 있는 상황 속에서, 고용난 해소를 위한 사회적 책임 실현에 적극 앞장서고 있다는 평가가 나온다.

19일 공공기관 경영정보시스템 알리오(ALIO)에 공시된 '청년인턴 채용 현황'에 따르면, 코레일은 올 상반기 시장형·준시장형 공기업 통틀어 압도적 비중의 채용형 인턴을 선발했다. 

구체적으로 1천757명을 선발했으며, 이는 2024년(1천466명) 대비 291명 증가한 수준이다. 최근 4년(2020~2024)간 연도별로 살펴보면 ▲2020년 340명 ▲2021년 322명 ▲2022년 345명 ▲2023년 1천427명 ▲2024년 1천466명으로 매년 꾸준히 선발하고 있다. 

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