안녕하세요. 공기업단기요원 입니다~!

이번엔 많은 분들이 관심을 갖고 있는 근로복지공단 편입니다

시작하겠습니다 : )

[근로복지공단]

1) 인재상 

- 고객, 효율, 미래. 대민업무에 대한 마인드가 필요. 전문성 향상을 위한 지속적인 학습 필요

2) 채용 정보

- 평균적으로 3-400명 채용, 올해 약 150명 채용계획 있음
- 홈페이지 내 ‘직원 채용업무 시행세칙’ 내 공고 및 전형이 세세히 나와있음
- 정시채용 대 수시채용: 수시채용은 필기전형을 평가하지 않음. 대부분 전문직이기 때문에

3) 서류 전형

- 채용예정인원의 10배수 선발. 채용마다 세부 배점이 달라질 수 있음
- 채용형인턴으로 4개월 간 평가를 통해 정규직으로 전환
- 일반직/심사직/전산직/재활직을 일괄적으로 뽑음. 순환보직
- 작년기준, 자소서 적부+교육사항 30점+한국사/국어능력 10점+전산자격 15점+전문자격 15점+업무경력 30점

4) 필기전형

- NCS 70점+전공 30점+직업성격검사 적부
- 전공: 법, 행정, 경영, 경제, 회계, 사회복지학 과목 출제

5) 면접전형

- 집단면접/토론면접/1인 집중면접 중 유형이 결정되며, 채용마다 세부 진행 내용이 달라질 수 있음
- 서류전형과 다른 응시번호를 부여하여 공정성 강화

6) 기타

- 주요 업무는 근로자, 복지, 산재보상이며. 그 외에 고용보험, 임금채권 등의 업무 진행
- 면접전형 10일 이내 최종합격자를 발표함. 최대한 공정하게 선발할 수 있는 시스템으로 구축

이상입니다

곧 또 다른 소식으로 찾아보겠습니다~ :)

To be continued♥

여러분의 합격을 응원하는,

공기업단기 드림