한국지역난방공사 2019년 신입직원 채용(채용인원 160명)에 역대 최대 규모인 약 1만2000명이 입사지원서를 제출해 평균 73대 1의 경쟁률을 기록했다.

입사 지원 단계에서 어학기준을 전면 폐지하는 등 열린 채용으로 불필요한 스펙 경쟁을 지양하고 블라인드 채용을 강화함으로써 지원자 중심으로 채용제도를 개선한 노력의 결과로 풀이된다.

지역난방공사는 장애인 편의 지원 제공방안 마련, 경력단절 여성 확대 채용 등 취업 취약계층을 배려하는 것은 물론 채용사이트를 사전에 오픈해 채용일정 문자안내 서비스를 제공하는 등 입사지원자를 위해 다양한 편의를 제공했다.