공공기관들이 올해 2만3284명의 신입 직원을 채용하며 역대 최고 수준의 채용을 진행한다. 특히 블라인드 채용의 전면 시행으로 ‘탈스펙’이 채용 트렌드로 자리 잡으면서, 각 공공기관들은 더욱 많은 지원자에게 필기시험의 기회를 주기 위해 서류전형을 없애는 등 채용 시장이 변화하고 있다. 그렇다면 올해 공공기관 채용에서는 어떤 점이 달라질까. 또 취준생들은 어떤 준비를 해야 할까. <캠퍼스 잡앤조이>가 한국전력공사, 한국토지주택공사, 도로교통공단, 한국국토정보공사 등 주요 공기업 인사담당자들에게 직접 물었다.