최근 고용노동부는 빅데이터·핀테크 등과 관련한 50개 국가직무능력표준(NCS)을 신규 개발해 고시했다. 2015년부터 공공기관 채용에 활용돼 온 NCS는 개별 직무 수행에 필요한 지식·기술·소양을 정부에서 산업 부문별·수준별로 체계화한 것이다. 지원자들이 먼저 넘어야 할 산은 서류 전형에 제출하는 직무능력소개서다. 지원자는 자신이 선택한 공공기관에 맞춘 경험과 경력을 상세히 기술해야 한다.

필기 전형에서는 해당 공공기관의 업무·특성에 대한 이해와 순발력이 필수다. 국민연금공단 지원자는 연금 규정 정보가 제공되지 않은 상태에서 연금 지급액을 계산하는 문제를 맞닥뜨릴 수 있다. 상당수 지원자는 직업기초능력 평가에 가장 많은 준비 시간을 쏟지만 이는 잘못된 방식이라는 게 전문가들 지적이다. 대개 기관은 직업기초능력과 직무수행능력을 함께 평가하는 복합 유형 문제를 출제하며 한국전력공사 등 전문성을 요구하는 기관은 직무수행능력 평가를 별도로 실시하기도 한다.