주요 공기업 입사전략, ‘체험형 인턴’ 제도를 두드려라

[캠퍼스 잡앤조이= 김인희 기자/ 박건영 대학생 기자]공기업은 취업준비생들에게 ‘꿈의 직장’으로 불린다. 안정적인 보수와 정년이 보장되기 때문이다. 최근 문재인 정부가 일자리정책 5년 로드맵을 발표하면서 2020년까지 공공부문 일자리 81만개를 창출한다는 방침을 밝혔다. 또 블라인드 채용의 전면적 도입으로 학벌이나 스펙이 아닌 ‘능력중심’ 채용으로 변화되고 있다. 이에 따라 구직자들의 공공기관 선호 현상은 더욱 고조될 전망이다. 

공기업도 마찬가지로 정책에 발맞춰 청년들에게 자사의 업무를 체험할 수 있는 기회의 장을 제공하고 있다. 바로 단기계약을 통해 근무하는 ‘체험형 인턴’ 제도이다. 공기업을 목표로 삼은 대학생들은 본격적인 NCS 및 전공 준비를 하기에 앞서 정식으로 지원하고 싶은 회사에 들어가 실무를 미리 경험해 볼 수 있다. 단, 회사 측에서는 자사 체험형 인턴 경험을 1회로 제한하고 있다.